服务热线
13714318869
月子中心商学院
电 话:13714318869 何老师
邮 箱:1766195285@qq.com
官网:http://www.yzzxsxy.com
标杆店长复制
想扩张,没店长可派
想开店,没店长可用
开了店,门店不赚钱
连锁门店扩张速度慢,举步维艰
门店的复制,就是人才的复制
店长强,则门店强,则连锁强
我们先看看店长的工作有多少
我们先看看店长是怎么变成店长
店长的诞生记
80%的店长是因为销售业绩好
提升为店长
10%是管理层或空降
5%是老板的皇亲国戚
销售是个体,店长是团队
作为一名店长
在管门店期间有没有无助的哭过?
委屈的哭过?痛苦的哭过?
被店员欺负的哭过?
因为业绩不好哭过?
因为团队有矛盾无助过?
管理门店摸着石头过河,痛苦过?
店长受命于谁
他就是连锁品牌
连锁品牌先建立连锁模式
再建连锁门店标准化
最后连锁门店复制
店长是将连锁总部的标准执行者
连锁总部的战略能不能落地
门店赚不赚钱
除了标准化以后
店长是最前线的指挥官
大家说重不重要
店长是门店的灵魂
但是否每个店长都是合格的呢?
一个人不可能天生就是一个好的店长
而是必须通过后天的自我修炼,学习
具备非凡的人格魅力,成为员工的好榜样
门店的好店长!老板的好帮手!
连锁顶层设计+连锁战略规划+连锁商业模式+连锁总部管理体系+连锁门店运营管理+连锁总部销售体系+连锁将帅增长官
连锁股权薪酬激励+连锁门店标准化+单店盈利系统+连锁招商落地+连锁人才复制训练系统+连锁总部店长复制手册+门店引流体系