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  • 标杆店长复制

    想扩张,没店长可派
    想开店,没店长可用
    开了店,门店不赚钱
    连锁门店扩张速度慢,举步维艰
    门店的复制,就是人才的复制
    店长强,则门店强,则连锁强


    我们先看看店长的工作有多少

    利润型店长图片



    我们先看看店长是怎么变成店长
    店长的诞生记

    80%的店长是因为销售业绩好
    提升为店长
    10%是管理层或空降
    5%是老板的皇亲国戚
    销售是个体,店长是团队
    作为一名店长
    在管门店期间有没有无助的哭过?
    委屈的哭过?痛苦的哭过?
    被店员欺负的哭过?
    因为业绩不好哭过?
    因为团队有矛盾无助过?
    管理门店摸着石头过河,痛苦过?

    利润型店长图片_01


    店长受命于谁
    他就是连锁品牌
    连锁品牌先建立连锁模式
    再建连锁门店标准化
    最后连锁门店复制
    店长是将连锁总部的标准执行者
    连锁总部的战略能不能落地
    门店赚不赚钱
    除了标准化以后
    店长是最前线的指挥官
    大家说重不重要
    店长是门店的灵魂
    但是否每个店长都是合格的呢?

    利润型店长图片_02

    一个人不可能天生就是一个好的店长
    而是必须通过后天的自我修炼,学习
    具备非凡的人格魅力,成为员工的好榜样
    门店的好店长!老板的好帮手!

    连锁总部店长复制手册1

    连锁总部店长复制手册




                                                                                                                                                                                

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